2023/5/18

お知らせ

令和５年度「働き方改革推進支援助成金」のご案内

本助成金は、働き方の推進に取り組む中小企業事業主を支援するための制度であり、生産性の向上や労働能率の向上等を目指すもので、その取り組みの内容に応じて、コースが設けられています。それぞれに成果目標があり、成果目標を達成するために実施した事業に対する費用の一部が支給されます。
令和５年度より、「適用猶予業種等対応コース（病院等）」が新設され、助成額の上限額等が拡大されています。

 

・適用猶予業種等対応コース（病院等）
・労働時間短縮・年休促進支援コース
・勤務間インターバル導入コース
・労働時間適正管理推進コース

 

また、本助成金の対象となる中小企業事業主の範囲が令和５年度より拡大され、医業に従事する医師が勤務する病院、診療所、介護老人保健施設、介護医療院を営む事業主については常時使用する労働者数が300 人以下または、資本金・出資額が5,000 万円以下の場合は、該当します。

その他の要件や助成金の詳細につきましては、添付資料をご参照ください。

 

交付申請書の提出は令和５年11 月30 日（木）まで（必着）となっておりますが、国の予算額に制約されるため、それ以前に予告なく受付を締め切る場合があります。
なお、本助成金に関してご不明な点やご質問は、愛知労働局雇用環境・均等部企画課（TEL 052-857-0313）へご相談ください。

 

※本助成金に関する詳細は、厚生労働省の下記サイトに掲載されています。申請様式（Word ファイル）、申請マニュアル、交付要綱等は下記サイトよりダウンロードしてください。

 

（適用猶予業種等対応コース）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692_00001.html

 

（労働時間短縮・年休促進支援コース）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692.html

 

（勤務間インターバル導入コース）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891.html

 

（労働時間適正管理推進コース）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891_00001.html