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厚生労働省にて「令和7年度 医療機関等における賃上げ・物価上昇に対する支援事業」が実施されます。 本事業は、医療機関等が賃金・物価上昇の影響を受けている状況を踏まえ、医療機関等の従事者の処遇の改善につなげるため、また、医 […]
続きを見る特別償却とは、対象設備等の初年度に特別償却費(定率・定額)に加え特別償却費を追加で償却できる制度であり、この特別償却割合を前倒しして減価償却費として計上できるものです。 経営状況によって税法上の効果は異なりますが、購入費 […]
続きを見る厚生労働省主催「令和7年度医療専門職支援人材活用セミナー」が以下のとおりオンラインで開催されます。 ぜひご参加ください! 詳細・お申し込みは以下のwebサイトをご覧ください。 https://jinzai- […]
続きを見るいきサポ愛知第47号を発行しました。 主な掲載内容はこちらになります。 ■働き方改革の取り組み ~職員にも患者にも選ばれる病院づくりが最終目標~ 岡崎市民病院 ☆当センターでは、医療機関毎の課 […]
続きを見る愛知県医療勤務環境改善支援センターの年末年始休業期間は、 令和7年12月27日(土)から令和8年1月4日(日)までとなります。 ご相談等ございましたら年内は12月26日(金)まで、年明けは1月5日(月)以降 […]
続きを見る厚生労働省では、12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、ハラスメントのない職場づくりを推進するため、集中的な広報・啓発活動を実施しています。 その一環として、下記のとおり「職場におけるハラスメント対策シンポジウム」 […]
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医師、看護師、薬剤師、事務職員等の幅広い医療スタッフの協力のもと、
一連の過程を定めて継続的に行う自主的な勤務環境改善活動を促進することにより、
快適な職場環境を形成し、医療スタッフの健康増進と安全確保を図るとともに、
医療の質を高め、患者の安全と健康の確保に資することを目的として、
各医療機関において、それぞれの実態に合った形で、自主的に行われる仕組みです。


当センターは、マネジメントシステムの普及(研修会等)・導入支援、勤務環境改善に関する相談対応、
必要な情報提供等、医療機関の勤務環境改善への取り組みをサポートします。
Greeting
愛知県医療勤務環境質の高い医療サービス体制を構築するためには、医師や看護師などの医療スタッフが健康で安心して働くことのできる職場環境の整備が重要です。
そのため、厚生労働省では、医療法を改正し、各医療機関がPDCAサイクルを活用して計画的に勤務環境の改善に取り組む仕組み「医療勤務環境改善マネジメントシステム」を導入することを推進しております。
これを受けて愛知県では、各医療機関の勤務環境改善に向けた自主的な取り組みを総合的・専門的にサポートする「愛知県医療勤務環境改善支援センター」を開設いたしました。
各医療機関のニーズに応じた様々な支援を行いますので積極的に御活用ください。
厚生労働省入省後、東京労働局、愛知労働局等で労災補償、
労働保険等業務に精通し、労災診療審査等にも従事した。
医療従事者の勤務環境改善が「医療の質」の向上、患者・医療スタッフから選ばれる
医療機関へ、さらに医療機関の経営改善へ続けられるように取り組んでいる。