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先般ご案内しました令和8年度面接指導実施医師養成講習会ロールプレイ研修ですが、その後、厚生労働省から一部訂正の情報がありましたのでお知らせします。 1.受講者数について 第1回(令和8年10月19日) 定員36名・・・変 […]
続きを見る令和6年4月以降の長時間労働医師への面接指導実施医師の養成に関するウェブサイト「医師の働き方改革 面接指導実施医師養成ナビ」において、令和6年4月から医療法に基づき長時間労働医師に対して実施が義務付けられた「面接指導」に […]
続きを見る厚生労働省主催の令和8年度トップマネジメント研修について、通常回追加のお知らせがありましたのでご案内いたします。 参加対象は、医師の労務マネジメントに関わる方(病院長の他、副院長、診療科長、事務長、働き方改革担当部門長な […]
続きを見る厚生労働省主催の令和8年度トップマネジメント研修について、第2回特別回についてご案内いたします。 お申込み方法や開催スケジュール等については、下記専用webページよりご参照ください。 なお、受講証の発行は通常回のみとなり […]
続きを見る「愛知県カスタマーハラスメント防止条例」が2025年10月1日に施行され、各医療機関におかれても取り組まれているところですが、今般、愛知県から「カスタマーハラスメント防止対策セミナー」開催チラシが届きましたのでご案内いた […]
続きを見る厚生労働省が、医療専門職支援人材確保・定着支援事業として、「医療専門職支援人材第1回活用セミナー」を開催します。 セミナー個別ページ(申込み)は下記のとおりです。 https://jinzai-semina […]
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医師、看護師、薬剤師、事務職員等の幅広い医療スタッフの協力のもと、
一連の過程を定めて継続的に行う自主的な勤務環境改善活動を促進することにより、
快適な職場環境を形成し、医療スタッフの健康増進と安全確保を図るとともに、
医療の質を高め、患者の安全と健康の確保に資することを目的として、
各医療機関において、それぞれの実態に合った形で、自主的に行われる仕組みです。


当センターは、マネジメントシステムの普及(研修会等)・導入支援、勤務環境改善に関する相談対応、
必要な情報提供等、医療機関の勤務環境改善への取り組みをサポートします。
Greeting
愛知県医療勤務環境質の高い医療サービス体制を構築するためには、医師や看護師などの医療スタッフが健康で安心して働くことのできる職場環境の整備が重要です。
そのため、厚生労働省では、医療法を改正し、各医療機関がPDCAサイクルを活用して計画的に勤務環境の改善に取り組む仕組み「医療勤務環境改善マネジメントシステム」を導入することを推進しております。
これを受けて愛知県では、各医療機関の勤務環境改善に向けた自主的な取り組みを総合的・専門的にサポートする「愛知県医療勤務環境改善支援センター」を開設いたしました。
各医療機関のニーズに応じた様々な支援を行いますので積極的に御活用ください。
厚生労働省入省後、東京労働局、愛知労働局等で労災補償、
労働保険等業務に精通し、労災診療審査等にも従事した。
医療従事者の勤務環境改善が「医療の質」の向上、患者・医療スタッフから選ばれる
医療機関へ、さらに医療機関の経営改善へ続けられるように取り組んでいる。