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ICT活用による勤務環境改善を進めるモデル医療機関の実践事例の導入までの調整・運用定着の工夫や、実行プロセスと成果が紹介されています。 各医療機関における取組の参考として、ぜひご活用ください。 【厚生労働省 […]
続きを見る医師の働き方改革を進めるにあたっては、看護補助者・医師事務作業補助者へのタスクシフトが重要とされており、厚生労働省において、当該職種の確保・定着に向けた好事例集などの支援ツールが作成されましたので、ぜひご活用ください。 […]
続きを見る子育て世代の医療職が、ライフイベントとキャリアを両立しながら就業継続や復職できる環境づくりなどに先駆的に取り組む8医療機関の取組をまとめた事例集が作成されました。 各医療機関における取組の参考として、ぜひご活用ください。 […]
続きを見る勤務医の長時間労働是正に向け、伴走型支援を実施した10医療機関の実践事例が整理されました。 各医療機関における労働時間短縮計画の実行プロセスや成果を参考に、医療機関における勤務環境改善の取組促進にご活用ください。 &nb […]
続きを見る特定高度技能研修機関(C-2水準医療機関)の指定に係る、 令和8年度C-2水準関連審査の申請受付が開始されましたのでご案内いたします。 令和8年度においては、C-2水準関連審査を行う委員会が下記のとおり計3回実施予定とな […]
続きを見る本助成金は、働き方改革の推進に取り組む中小企業事業主を支援するための制度であり、生産性の向上や労働能率の向上等を目指すもので、その取り組みの内容に応じて、コースが設けられています。 それぞれに成果目標があり、成果目標を達 […]
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医師、看護師、薬剤師、事務職員等の幅広い医療スタッフの協力のもと、
一連の過程を定めて継続的に行う自主的な勤務環境改善活動を促進することにより、
快適な職場環境を形成し、医療スタッフの健康増進と安全確保を図るとともに、
医療の質を高め、患者の安全と健康の確保に資することを目的として、
各医療機関において、それぞれの実態に合った形で、自主的に行われる仕組みです。


当センターは、マネジメントシステムの普及(研修会等)・導入支援、勤務環境改善に関する相談対応、
必要な情報提供等、医療機関の勤務環境改善への取り組みをサポートします。
Greeting
愛知県医療勤務環境質の高い医療サービス体制を構築するためには、医師や看護師などの医療スタッフが健康で安心して働くことのできる職場環境の整備が重要です。
そのため、厚生労働省では、医療法を改正し、各医療機関がPDCAサイクルを活用して計画的に勤務環境の改善に取り組む仕組み「医療勤務環境改善マネジメントシステム」を導入することを推進しております。
これを受けて愛知県では、各医療機関の勤務環境改善に向けた自主的な取り組みを総合的・専門的にサポートする「愛知県医療勤務環境改善支援センター」を開設いたしました。
各医療機関のニーズに応じた様々な支援を行いますので積極的に御活用ください。
厚生労働省入省後、東京労働局、愛知労働局等で労災補償、
労働保険等業務に精通し、労災診療審査等にも従事した。
医療従事者の勤務環境改善が「医療の質」の向上、患者・医療スタッフから選ばれる
医療機関へ、さらに医療機関の経営改善へ続けられるように取り組んでいる。