2022/5/12

お知らせ

令和 4 年度「働き方改革推進支援助成金」について

本助成金は、働き方の推進に取り組む中小企業事業主を支援するための制度であり、

生産性の向上や労働能率の向上等を目指すもので、その取り組みの内容に応じて、コースが設けられています。

それぞれに目標があり、成果目標を達成するために実施した事業に対する費用の一部が支給されます。
本助成金の対象となる中小企業事業主は、医療機関においては出資額が5,000万円以下又は常時使用する労働者の数が100人以下であることが要件となっています。

 

リーフレット、申請書、Q＆Aは下記サイトに掲載されています。

〇労働時間短縮・年休促進支援コース
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692.html

〇勤務間インターバル導入コース
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891.html

〇労働時間適正管理推進コース
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891_00001.html

〇Q&A
https://www.mhlw.go.jp/content/000935723.pdf

 

 

交付申請書の提出は令和 4 年 11 月 30 日まで（必着）となっておりますが、国の予算額に制約されるため、

それ以前に予告なく受付を締め切る場合があります。
なお、本助成金に関してご不明な点やご質問は、医療機関の所在地を管轄する

都道府県労働局 雇用環境・均等部または雇用環境・均等室へご相談ください。