勤務環境改善マネジメントシステムとは、各医療機関において、『医師、看護師、薬剤師、事務職員等の幅広い医療スタッフの協力の下、一連の過程を定めて継続的に行う自主的な勤務環境改善を促進することにより、快適な職場環境を形成し、 […]

愛知県では、物価高騰の影響を受けている県内の医療機関等（保険医療機関、薬局、助産所、施術所及び歯科技工所）に対し、円滑な運営に支障が生じないようにするため、令和６年１０月から令和７年３月までを対象に別添の「令和６年度愛知 […]

本助成金は、働き方改革の推進に取り組む中小企業事業主を支援するための制度であり、生産性の向上や労働能率の向上等を目指すもので、その取り組みの内容に応じて、コースが設けられています。 それぞれに成果目標があり、成果目標を達 […]

勤務間インターバル制度は、終業から次の始業時刻の間に一定時間以上の休息時間（インターバル時間）を確保する仕組みで、2019年4月より制度導入が事業主の努力義務とされています。 一方で勤務間インターバル制度の認知度・導入率 […]

特定高度技能研修機関（Ｃ－２水準医療機関）の指定に係る、 令和７年度Ｃ－２水準関連審査の申請受付が開始されましたのでご案内いたします。 令和７年度においては、Ｃ－２水準関連審査を行う委員会が下記のとおり計３回実施予定とな […]

◆制度についての内容◆ 当センターの広報誌「いきサポ愛知」にて特別償却制度を特集しています。    いきさぽ愛知　特別償却制度特集（PDF） ※制度対象期間は令和９年３月３１日まで延長されています。 &nbsp […]