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愛知県では、令和7年3月31 日時点でベースアップ評価料を届け出ている医療施設および訪問看護ステーションを対象に、令和6年4月1日から令和8年3月31日までの間に業務の効率化や職員の処遇改善を図る場合、その経費の一部を助 […]
続きを見る厚生労働省主催の令和7年度トップマネジメント研修についてご案内いたします。 本研修は、通常回と特別回に分かれており、それぞれ以下の内容で実施されます。 参加対象は、医師の労務マネジメントに関わる方(病院長の他、副院長、診 […]
続きを見る医師労働時間短縮計画作成ガイドライン改正に伴うアップデート作業のため、現在G-MISが利用できない状況になっておりますが、6月19日(木)から利用可能となる予定です。 つきましては、医師労働時間短縮計画の作成対象医療機関 […]
続きを見る愛知県医療勤務環境改善支援センター主催の働き方改革セミナーをご案内いたします。 参加ご希望の方は下記申込フォームよりお申し込み下さい。 また、セミナー終了後には個別相談を受け付けますので、ぜひ併せてお申し込み下さい。 皆 […]
続きを見る医療機関勤務環境評価センターでは、「医療機関の医師の労働時間短縮の取組の評価に関するガイドライン(評価項目と評価基準)解説集」及び「解説集要約版」に示されている内容に基づき、書面評価が実施されておりましたが、令和6年4月 […]
続きを見る医師の働き方改革を進めていく上で、労働時間の短縮等の医療機関における勤務環境改善のための取組を推進するためには、ICT機器を活用した業務効率化の取組が重要であり、厚生労働省では「ICT機器を活用した勤務環境改善の先駆的取 […]
続きを見る医師、看護師、薬剤師、事務職員等の幅広い医療スタッフの協力のもと、
一連の過程を定めて継続的に行う自主的な勤務環境改善活動を促進することにより、
快適な職場環境を形成し、医療スタッフの健康増進と安全確保を図るとともに、
医療の質を高め、患者の安全と健康の確保に資することを目的として、
各医療機関において、それぞれの実態に合った形で、自主的に行われる仕組みです。
当センターは、マネジメントシステムの普及(研修会等)・導入支援、勤務環境改善に関する相談対応、
必要な情報提供等、医療機関の勤務環境改善への取り組みをサポートします。
Greeting
質の高い医療サービス体制を構築するためには、医師や看護師などの医療スタッフが健康で安心して働くことのできる職場環境の整備が重要です。
そのため、厚生労働省では、医療法を改正し、各医療機関がPDCAサイクルを活用して計画的に勤務環境の改善に取り組む仕組み「医療勤務環境改善マネジメントシステム」を導入することを推進しております。
これを受けて愛知県では、各医療機関の勤務環境改善に向けた自主的な取り組みを総合的・専門的にサポートする「愛知県医療勤務環境改善支援センター」を開設いたしました。
各医療機関のニーズに応じた様々な支援を行いますので積極的に御活用ください。
厚生労働省入省後、東京労働局、愛知労働局等で労災補償、
労働保険等業務に精通し、労災診療審査等にも従事した。
医療従事者の勤務環境改善が「医療の質」の向上、患者・医療スタッフから選ばれる
医療機関へ、さらに医療機関の経営改善へ続けられるように取り組んでいる。