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一般社団法人日本救急医学会より、「救急医のための特定行為研修修了看護師の活用ガイド(救急領域)」が発行されました。 タスク・シフト/シェアの参考としてご活用ください!
続きを見るいきサポ愛知第42号を発行しました。 主な掲載内容はこちらになります。 ■第4回医療機関に対する働き方改革セミナーを1月20日(月)に開催しました!! ■令和6年改正育児・介護休業法に関するQ&A( […]
続きを見る厚生労働省委託事業の医学生・臨床研修医に対する「労働法教育に関する普及促進事業」につきまして、3月5日(水)にシンポジウムが開催されます。 本シンポジウムの内容については、別添のリーフレットをご覧ください。 傍聴をご希望 […]
続きを見る厚生労働省事業「看護補助者の確保・定着支援事業」の一環として、「看護補助者の確保・定着セミナー」(Web配信)が開催されます。 本セミナーの内容については、別添のリーフレットをご覧ください。 ご参加をご希望の場合は、以下 […]
続きを見る一般社団法人日本外科学会より、「外科医のための看護師の特定行為研修修了者活用ガイド」が発行されました。 また、令和4年度厚生労働省補助事業として、「看護師の特定行為研修の修了者に関する医師との協働の事例集」が公開されてお […]
続きを見る医師労働時間短縮計画作成ガイドラインにつきましては、医療法第122条第2項及び第3項に基づく医師労働時間短縮計画の見直しに関する事項について、令和6年11月に一部改正されました。 改正されたガイドラインにおいて医師労働時 […]
続きを見る医師、看護師、薬剤師、事務職員等の幅広い医療スタッフの協力のもと、
一連の過程を定めて継続的に行う自主的な勤務環境改善活動を促進することにより、
快適な職場環境を形成し、医療スタッフの健康増進と安全確保を図るとともに、
医療の質を高め、患者の安全と健康の確保に資することを目的として、
各医療機関において、それぞれの実態に合った形で、自主的に行われる仕組みです。
当センターは、マネジメントシステムの普及(研修会等)・導入支援、勤務環境改善に関する相談対応、
必要な情報提供等、医療機関の勤務環境改善への取り組みをサポートします。
Greeting
質の高い医療サービス体制を構築するためには、医師や看護師などの医療スタッフが健康で安心して働くことのできる職場環境の整備が重要です。
そのため、厚生労働省では、医療法を改正し、各医療機関がPDCAサイクルを活用して計画的に勤務環境の改善に取り組む仕組み「医療勤務環境改善マネジメントシステム」を導入することを推進しております。
これを受けて愛知県では、各医療機関の勤務環境改善に向けた自主的な取り組みを総合的・専門的にサポートする「愛知県医療勤務環境改善支援センター」を開設いたしました。
各医療機関のニーズに応じた様々な支援を行いますので積極的に御活用ください。
厚生労働省入省後、東京労働局、愛知労働局等で労災補償、
労働保険等業務に精通し、労災診療審査等にも従事した。
医療従事者の勤務環境改善が「医療の質」の向上、患者・医療スタッフから選ばれる
医療機関へ、さらに医療機関の経営改善へ続けられるように取り組んでいる。